Il Dipartimento dell'Istruzione afferma che la George Mason University ha violato il Tile VI con "politiche DEI illegali"
La George Mason University ha violato il Titolo VI del Civil Rights Act del 1964 ricorrendo illegalmente a pratiche di diversità, equità e inclusione , ha annunciato venerdì il Dipartimento dell'Istruzione.
Il mese scorso, l'Ufficio per i diritti civili del dipartimento ha avviato un'indagine sulle pratiche di assunzione e promozione dell'istituzione, in seguito a una denuncia presentata da alcuni dei suoi professori che sostenevano che fosse stato riservato un trattamento preferenziale a futuri e attuali membri della facoltà provenienti da "gruppi sottorappresentati" per promuovere "l'antirazzismo".
Nella denuncia si accusava il presidente della George Mason, Gregory Washington, di aver emanato linee guida che davano priorità alle iniziative sulla diversità rispetto alle qualifiche.
"Nel 2020, il rettore dell'università Gregory Washington ha chiesto di eliminare le cosiddette 'vestigia razziste' dal campus della GMU", ha dichiarato Craig Trainor, assistente segretario ad interim per i diritti civili presso il Dipartimento dell'Istruzione. "Senza un briciolo di consapevolezza, il rettore Washington ha poi lanciato una campagna a livello universitario per implementare politiche illegali in materia di DEI che discriminano intenzionalmente in base alla razza. Non si può inventare una cosa del genere".
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"Nonostante questo sfortunato capitolo nella storia di Mason, l'Università ha ora l'opportunità di conformarsi alle leggi federali sui diritti civili stipulando un accordo di risoluzione con l'Ufficio per i Diritti Civili", ha continuato. "Negli ultimi sette mesi, una cosa è diventata chiara: il Dipartimento dell'Istruzione Trump-McMahon non permetterà che pratiche di esclusione razziale – che violano il Civil Rights Act, la Equal Protection Clause e i precedenti della Corte Suprema – continuino a corrompere le istituzioni educative del nostro Paese".
L'Ufficio per i Diritti Civili ha proposto al rettore dell'università una possibile risoluzione che include sei condizioni che l'istituzione deve accettare. L'università deve accettare le condizioni entro i prossimi 10 giorni per risolvere la questione.
La risoluzione proposta richiederebbe all'università di inviare una dichiarazione agli studenti e ai docenti impegnandosi a rispettare il Titolo VI nelle decisioni relative a reclutamento, assunzione, promozione e stabilità; la dichiarazione dovrebbe includere le scuse personali del presidente dell'università per "aver promosso pratiche discriminatorie illegali".
Secondo la risoluzione proposta, la dichiarazione deve essere esposta in modo ben visibile sul sito web dell'università e qualsiasi dichiarazione contraria dovrà essere rimossa.
L'università dovrebbe accettare di rivedere tutte le politiche e i documenti utilizzati nel processo di reclutamento, assunzione, promozione e incarico e deve eliminare tutte le disposizioni che richiedono o incoraggiano l'uso della razza come fattore in queste pratiche.
Il governo federale ha inoltre affermato che George Mason deve condurre una formazione annuale per chiunque sia coinvolto in queste pratiche, per affermare che non verranno fatte preferenze basate sulla razza.
Inoltre, l'istituto deve mettere a disposizione del governo, su richiesta, i documenti che dimostrano il rispetto dell'accordo.
Il mancato accordo di George Mason sulla risoluzione proposta potrebbe comportare una perdita di fondi federali.
L' amministrazione Trump ha già ritirato i finanziamenti a diverse università, tra cui Harvard, Columbia e l'Università della California, Los Angeles, a causa delle accuse di discriminazione e della gestione del presunto antisemitismo nel campus.
Fox News Digital ha contattato George Mason per un commento.
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